Laurent is zijn hele werkzame leven directeur en bestuurder geweest binnen diverse organisaties in zorg, welzijn en onderwijs. In deze podcastaflevering vertelt hij hoe belangrijk het is dat bestuurders, directeuren en managers werkelijk present zijn om de thema’s seksuele gezondheid en seksueel geweld/misbruik bespreekbaar te maken. Hij benadrukt dat het normaliseren van relaties, intimiteit en seksualiteit essentieel is—want iedereen heeft ermee te maken. Laurent voert hierover bijvoorbeeld gesprekken met professionals binnen organisaties, waarbij de mensvisie van zowel hemzelf als de professional centraal staat. Het gaat immers niet om systemen of protocollen; niemand werkt in de zorg omdat hij of zij graag ‘geprotocolleerd’ wil werken. Het gaat om het mensbeeld.

Naar aanleiding van het boek, “Het Grote 9-tot-5 Taboe: verantwoordelijkheid nemen voor relaties, intimiteit en seksualiteit door bestuurders, directeuren en managers”, gaan auteurs Christel van der Horst en Jeroen Hindriks elke twee weken in gesprek met een bijzondere gast en vragen hen naar hun visie en learnings.

Luister naar ons gesprek met Laurent en laat je inspireren. We zijn vooral ook zeer benieuwd naar je reactie. Op 21 januari komt aflevering 5 online, met een nieuwe bestuurder, directeur en/of manager over seksuele gezondheid en seksueel misbruik binnen zorg, welzijn en onderwijs.

Marlie is manager Zorg, Wonen en Dagbesteding bij Koninklijke Kentalis in Vries. Binnen Kentalis is het thema relaties, intimiteit en seksualiteit volledig geïntegreerd in alle werkprocessen. In deze aflevering vertelt Marlie hoe ze dat voor elkaar hebben gekregen én hoe dit wordt geborgd, zodat het onderwerp niet zomaar van de agenda verdwijnt.

Naar aanleiding van het boek, “Het Grote 9-tot-5 Taboe: verantwoordelijkheid nemen voor relaties, intimiteit en seksualiteit door bestuurders, directeuren en managers”, gaan auteurs Christel van der Horst en Jeroen Hindriks elke twee weken in gesprek met een bijzondere gast en vragen hen naar hun visie en learnings.

Luister naar ons gesprek met Marlie en laat je inspireren. We zijn vooral ook zeer benieuwd naar je reacties. Op 7 januari 2026 komt aflevering 4 online, met een nieuwe bestuurder, directeur en/of manager over seksuele gezondheid en seksueel misbruik binnen zorg, welzijn en onderwijs.

Herbert werkt als interim-directeur/bestuurder in de zorg en heeft ervaring bij verschillende organisaties. Waar hij ook binnenkomt, vindt hij het als interim-manager belangrijk om een veilige omgeving te creëren waarin de thema’s relaties, intimiteit en seksualiteit bespreekbaar zijn. Het mag er namelijk zijn!
Daarbij speelt zijn eigen rol een grote invloed: hij moet niet alleen zelf bereid zijn naar zichzelf te kijken, maar vraagt dat ook van zijn collega-managers. Alleen zo kunnen zij goed aansluiten bij de vragen en behoeften van professionals om dit thema echt handen en voeten te geven.

Naar aanleiding van het boek, “Het Grote 9-tot-5 Taboe: verantwoordelijkheid nemen voor relaties, intimiteit en seksualiteit door bestuurders, directeuren en managers”, gaan auteurs Christel van der Horst en Jeroen Hindriks elke twee weken in gesprek met een bijzondere gast en vragen hen naar hun visie en learnings.

Luister naar ons gesprek met Herbert en laat je inspireren. We zijn vooral ook zeer benieuwd naar je reactie. Op 10 december komt aflevering 3 online, met een nieuwe bestuurder, directeur en/of manager over seksuele gezondheid en seksueel misbruik binnen zorg, welzijn en onderwijs.

 

Naar aanleiding van het boek, “Het Grote 9-tot-5 Taboe: verantwoordelijkheid nemen voor relaties, intimiteit en seksualiteit door bestuurders, directeuren en managers”, brengen de auteurs Christel en Jeroen nu een podcast-serie hierover uit.

Vandaag de eerste aflevering in deze serie met bestuurder Ageeth Ouwehand, bestuurder bij ’s Heeren Loo. Ageeth vindt het belangrijk om als bestuurder voorbeeldgedrag te laten zien. Zo werd Ageeth zich daarvan nog meer bewust toen ze met collega’s tijdens Coming Out Day de diversiteitsvlag gingen hijsen, samen met cliënten, en dat cliënten binnen ’s Heeren Loo mogen zijn wie ze zijn. Maar naderhand kreeg ze ook reacties van medewerkers, die ook tot de LHBTIQA+ gemeenschap behoren, dat zij zich enorm gesteund voelden door deze actie.

Het thema relaties, intimiteit en seksualiteit is iets wat binnen de organisatie een onderwerp van alledag is. Het staat bijvoorbeeld niet in de Jaarplannen van ’s Heeren Loo, omdat het bij het leven hoort. Ageeth geeft aan dat ze het in de Jaarplannen ook niet specifiek hebben over bijvoorbeeld eten en geldgebruik bij cliënten. Waarom zou dat dan wel met een thema als seksualiteit moeten?

Luister naar ons gesprek met Ageeth en laat je inspireren. We zijn vooral ook zeer benieuwd naar jullie reacties. Op 26 november komt aflevering twee online, met een nieuwe bestuurder, directeur en/of manager over seksuele gezondheid en seksueel misbruik binnen zorg, welzijn en onderwijs.