Opleiding: “Driedaagse opleiding Aandachtsfunctionarissen Huiselijk geweld en Kindermishandeling”
Wanneer:
Ronde 1 in 2026: 26 januari, 10 februari, 2 maart 2026 = VOL, aanmelden is niet meer mogelijk.
Ronde 2 in 2026: Dinsdag 31 maart, 14 april en 11 mei 2026. Aanmelding opent binnenkort. Heb je interesse? Stuur even een mailtje naar secretariaat@fabriek69.nl.
De Aandachtsfunctionaris
In steeds meer organisaties binnen zorg, welzijn en onderwijs werkt men met aandachtsfunctionarissen huiselijk geweld en kindermishandeling. De aandachtsfunctionaris is iemand binnen een team, afdeling en organisatie de taak heeft om specifiek met deze thema’s bezig te zijn en dat deze persoon door alle medewerkers geraadpleegd kan worden.
Let wel: het is niet zo dat de aandachtsfunctionaris alles moet oplossen en overal antwoord op moet hebben of geven. Wij noemen deze taak altijd – vol respect – ‘een soort waakhond en aanjager die ervoor zorgt dat het thema niet van de agenda verdwijnt’. Het is een mooie en belangrijke taak en wij adviseren dan ook vrijwel altijd om deze taak in te stellen binnen de verschillende lagen van de organisatie.
Er moet echter wel aan een aantal voorwaarden worden voldaan:
- Zorg voor een heldere taak- en functieomschrijving.
- Positioneer deze taak goed in de organisatie.
- Stel minimaal twee personen in deze taak aan: huiselijk geweld en kindermishandeling zijn vaak ingewikkelde en kwetsbare onderwerpen.
Tessa doet deze taak al twee jaar, naast haar functie als gedragsdeskundige, voor acht uur per maand als Aandachtsfunctionaris Huiselijk Geweld en Kindermishandeling. Ze werkt binnen een scholengemeenschap met 1500 leerlingen van VMBO tot VWO. Vanaf dag één worden haar de meest uiteenlopende vragen rondom deze onderwerpen gesteld. Ze wordt gevraagd om scholing te geven en de visie en het protocol te herschrijven, ze wordt ingeschakeld bij ingewikkelde casuïstiek, ze heeft gesprekken met leerlingen uit de gehele organisatie en ze bezoekt teams. Kortom: Tessa is de vergaarbak geworden van alles wat met huiselijk geweld en kindermishandeling te maken heeft.
Tessa vindt het ontzettend belangrijke onderwerpen en ze is blij dat er eindelijk aandacht wordt gegeven aan deze thema’s. Ze merkt wel dat ze het moeilijk vindt om deze taak voldoende prioriteit te geven, omdat al haar andere werk ook doorgaat. Daarnaast vindt ze het ingewikkeld dat haar collega’s het thema niet zo belangrijk lijken te vinden als zijzelf. Ze vindt het lastig om alles voldoende aandacht te geven en heeft ze nu het idee dat ze niet efficiënt werkt.
Situaties zoals hiernaast beschreven komen we vaak tegen in de praktijk. Dit gebeurt bij allerlei organisaties binnen zorg, welzijn en onderwijs. Denk aan een kinderopvang, een jeugd- of ouderenzorginstelling, een CJG, een wijkteam, of op een basisschool of in het voortgezet speciaal onderwijs. Het maakt niet uit waar het is!
De taak van aandachtsfunctionaris is in veel gevallen niet goed ingebed in de organisatie. Er ontbreekt een duidelijke opdracht en het is vaak onduidelijk waarover en aan wie de aandachtsfunctionaris verantwoording moet afleggen. Tessa had zich minder overweldigd gevoeld als deze taak beter gepositioneerd was. Als blijkt dat er meer tijd en inzet nodig is, zoals bij Tessa, moeten bestuur en management beslissen om extra uren beschikbaar te stellen. Doen ze dat niet? Dan blijven belangrijke situaties, (hulp)vragen en casuïstiek liggen.
Als (toekomstig) aandachtsfunctionaris huiselijk geweld en kindermishandeling binnen zorg, welzijn en onderwijs ben jij de ambassadeur binnen jouw organisatie. Het is een veelzijdige en vaak complexe rol die veel flexibiliteit vraagt. Niet alleen is de rol uitdagend, ook de thema’s huiselijk geweld en kindermishandeling zijn gevoelig en kwetsbaar, zowel voor betrokkenen als voor professionals. Bovendien vraagt deze taak om specifieke competenties die afwijken van wat je doorgaans in je werk gewend bent.
Herken je de volgende vragen?
En zo zijn er nog vele andere vragen waar je tegenaan kunt lopen.
- In deze opleiding krijg je helderheid over jouw taak.
- Je doet kennis op over de veelzijdigheid van huiselijk geweld en kindermishandeling.
- Je krijgt handvatten voor handelen aangereikt waarmee je je collega’s en ook beleid en organisatie kan ondersteunen. En je reflecteert op je eigen ontwikkeldoelen.
Wij zijn zelf ook (centrale) aandachtsfunctionarissen huiselijk geweld en kindermishandeling (geweest) en zijn opgeleid deze opleiding te geven door Trainershuiselijkgeweld.nl.
Daarnaast ontwikkelden wij het online TOP-traject en een e-book Maand van de Meldcode. Dit hebben we ontwikkeld omdat we merkten dat het voortdurend op de agenda houden van een onderwerp waar collega’s niet voor op de barricaden gaan veel van aandachtsfunctionarissen vraagt.
De aandachtsfunctionaris is een rol en taak die wij belangrijk vinden als het gaat om implementatie en borging van het thema huiselijk geweld en kindermishandeling. We weten dus uit ervaring hoe leuk, belangrijk, maar ook hoe moeilijk jouw rol kan zijn. Wat er allemaal op je af komt en met welke invloeden je allemaal te maken krijgt. Om jou te ondersteunen in deze belangrijke functie, hebben we deze driedaagse opleiding ontwikkeld.
In deze opleiding is er aandacht voor:
Het programma
Dag 1
1. Werken met de Meldcode:
Je leert wat precies de verbetering van de Meldcode inhoudt.
Je weet op welke punten je eigen organisatiemeldcode aan de wettelijke eisen kan voldoen.
2. Je rol als aandachtsfunctionaris scherp krijgen:
Je leert welke taken en verantwoordelijkheden bij jouw functie horen.
Je ontwikkeld een visie op je eigen werkproces.
Je maakt een profileringsplan.
Je maakt een plan voor het op de kaart zetten van je positie als aandachtsfunctionaris binnen de organisatie.
Dag 2
3. Wanneer mag je welke informatie delen?
Je leert wanneer je welke informatie mag delen en met wie. Hoe het beroepsgeheim en de AVG werkt.
We gaan dieper in op het werken met het afwegingskader van de verbeterde Meldcode, je leert het toe te passen.
Je maakt een plan dit over te dragen aan je collega’s.
4. Hoe en met wie werk je samen?
Hoe werk je samen met een gezin of huishouden?
Hoe voer je een meldgesprek en hoe kan je je collega’s daarbij ondersteunen?
Hoe maak je een zorgvuldige melding bij Veilig Thuis?
En hoe geef je vorm aan ketensamenwerking?
Je maakt een plan dit binnen de organisatie in te bedden.
Dag 3
5. Hoe geef je collega’s advies?
Je leert welke plek een adviesgesprek heeft.
Je oefent met het voeren van een adviesgesprek zodat je je zeker voelt dit in de praktijk te kunnen doen.
Je maakt een plan dit binnen je organisatie in te bedden.
6. Presenteren en communiceren
Je werkt een presentatie uit die je binnen de organisatie kan delen.
Je werkt samen hier creatieve vormen aan te geven die passen binnen je werk.
Je rond het implementatieplan af voor je organisatie, passend bij jouw positie als aandachtsfunctionaris.
Praktische informatie
Frequentie/duur:
- 3 dagen cursus (09.30 – 16.30 uur) op:
- Ronde 1 in 2026: 26 januari, 10 februari, 2 maart 2026 = VOL, aanmelden is niet meer mogelijk.
- Ronde 2 in 2026: Dinsdag 31 maart, 14 april en 11 mei 2026. Aanmelding opent binnenkort. Heb je interesse? Stuur even een mailtje naar secretariaat@fabriek69.nl.
- Groepsapp met deelnemers per groep (1 jaar) met begeleiding van Fabriek69.
Locatie/plaats:
Amersfoort, de details ontvang je na aanmelding
Groepsgrootte:
Maximaal 8 – 10 personen
Aantal docenten:
Altijd twee docenten van Fabriek69
Prijs:
€1203,95 (incl. btw) => €995,- (excl. btw). De prijs is incl. btw, drie keer lunch, cursusmateriaal, koffie/thee/lekkers, 1 jaar ondersteuning via groepsapp.
SKJ:
Accreditatie wordt aangevraagd
Trainers Huiselijk Geweld
Je ontvangt een certificaat wat twee jaar geldig is
Voor wie is deze opleiding:
Deze opleiding is voor iedereen die aandachtsfunctionaris huiselijk geweld en kindermishandeling is of binnenkort wordt en werkzaam is binnen zorg, welzijn of onderwijs.
Het aanvangsniveau waarvan wordt uitgegaan:
MBO+/ HBO/ universitair geschoold.
De studiebelasting voor de deelnemer:
De studiebelasting is voor de 3 dagen totaal 21 uur (training) en in totaal 2 uur voorbereiding voor de opleidingsdagen. Dus een totaal aantal uren van 23 uur. Iedereen kan verder zelf bepalen hoeveel uur er aan zelfstudie wordt gedaan. We zullen soms in de opleiding adviseren om iets op te zoeken, iets te bekijken of iets te lezen in eigen tijd.
Studiemateriaal:
De deelnemer krijgt na de opleiding een hand-out van de presentatie en benoemde en/of gebruikte informatiebronnen, zoals onderzoeken of artikelen. Deze zullen digitaal beschikbaar gesteld worden. De deelnemer dient zelf het visie en beleidsstuk huiselijk geweld en kindermishandeling en de Meldcode Huiselijk geweld en Kindermishandeling van de organisatie te hebben. Mits deze aanwezig zijn in de organisatie.
Hoe kun je je aanmelden?
Dus, ben jij of word jij aandachtsfunctionaris in jouw organisatie? Herken jij je in de vragen die je als aandachtsfunctionaris hebt? Wil je met gelijkgestemden jouw functie meer body geven in de organisatie? Of wil je de juiste basis neerzetten voor de toekomst? Meld je dan aan voor deze opleiding via de knop hiernaast.